사회적 기업과 공생하는 사회적 기업 『네오누리콤 신성호 대표』

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2019.05.22. 기프트서울 김건아기자 thegift0688@gmail.com

“사회적경제우수기업에 대해 알고 계십니까?”
서울시는 지난 2013년부터 ‘서울시 사회적경제 우수기업’을 선정하고 있다.
지속적인 발전이 가능한 사회적경제 기업 중, 사회적 가치를 구현하는 우수 기업을 선정하여 맞춤형 지원을 하고, 사회적경제 선도기업으로 육성하기 위한 정책이다.

신성호대표


“고용에서 창업까지 장애인 비지니스 그룹” 이라는 슬로건을 지닌 우리나라 대표 사회적경제우수기업인 [주]네오누리콤을 방문하여 신성호 대표의 사회적기업 이야기와 그의 경영철학을 들어보았다.

Q.우리나라의 대표 사회적경제우수기업으로 알려져 있는 네오누리콤은 어떤 회사인가요.
네오누리콤은 2007년 설립하였고, 2015년 사회적 기업 인증을 받은 사회적 기업입니다. 사회적 기업에도 다양한 분야가 있지만 저희는 사회적 편견이나 선입견으로 자신의 역량을 펼치지 못하는 장애인들을 고용하여, 함께 업무를 해나가고 함께 발전해 나가는 미션을 가진 회사로 고주파 제품 생산, 인쇄 프린팅, 판촉기념품제작, 행사대행 등의 사업을 하고 있습니다.

Q. 어떻게 처음 사업을 시작하게 되셨나요.
처음에 판촉물 회사를 다니던 것을 계기로 사업을 시작을 하였는데, 판촉물 사업이 워낙 인쇄물과 밀접한 관계가 있다 보니 인쇄물 사업도 함께 하게 되었습니다. 최근에는 행사대행 서비스를 함께 진행 하고 있고요. 2~3년 전부터는 고주파 기계를 구입하여 직접 고주파 제품을 제작하고 있습니다. 장애인들이 단순 업무만을 하는 것이 아니라, 기술을 익혀 조금 더 비중 있는 업무를 할 수 있도록 하고 있습니다.

많은 사회적 기업이 있습니다. 그중에서도 장애인들을 고용하고, 교육하는 것은 아직까지 우리나라에서는 사회적 편견도 그렇고 현실적으로 힘든 일인데, 처음 사업을 시작했을 때부터 사회적 기업을 만드실 생각을 하신 것 인가요? 아니면 특별한 계기가 있으신가요.

특별한 계기라기보다는 개인적인 가치관 자체가 공동체 지향적인 부분을 가지고 있습니다. 실제로 회사를 경영하다보면 개인적 가치관과 이익을 추구해야하는 회사경영 사이에서 그 방법을 찾기란 무척 힘이 듭니다. 하지만 장애인을 고용함으로써 평소에 가지고 있던 가치관을 회사경영에 접목시켜 발전해 나갈 수 있는 부분을 찾은 것이 시점이 된 것 같습니다. 개인적으로 어떠한 가치관을 가지고 있더라도 그것을 실천하기는 어려운데, 이것을 평소 하는 일에 접목을 시켜 살아갈 때 더 큰 시너지를 낼 수 있는 것처럼 앞으로 저희 회사는 사회적 가치 실현과 회사의 영리 추구를 균형 있게 발전시키고 키워 나가려고 합니다.

[주]네오누리를 회사소개경영정보주요사업

Q.지금은 사회적으로도 장애인을 의무 고용해야 할 정도의 정책이 만들어져 있지만, 처음 시작하셨을 때는 많은 애로사항이 있으셨을 것 같다. 어떤 점들이 가장 힘들었나요.
장애인분들을 처음 고용하기 시작했을 때가 더 편했던 것 같습니다. 오히려 지금이 외부환경이나 최저임금제 때문에 경영적인 입장에서는 더 힘든 것 같습니다. 저희가 처음에는 경증 장애인분들만 고용을 했었는데, 중증 장애인을 고용하는 순간부터는 마이너스가 되더군요. 경증 장애인 분들은 실제 업무에 전혀 지장이 없는 경우가 많습니다. 판촉물은 조립, 포장등의 업무가 많은데, 이런 부분에서는 장애인과 비장애인의 구별이 굳이 필요가 없습니다. 하지만 중증 장애인분들은 단순 업무도 할 수 없는 한계가 있기 때문에 같은 급여를 지급하지만, 업무의 효율성면에서 마이너스가 되어버립니다. 국가에서 지원을 해주고 있지만 그다지 도움이 되지 않는 것이 사실입니다.

Q. 행사대행, 용역사업부, 인쇄사업부, 판촉기념품, 고주파제품생산, 디자인제품기획 및 유통 등등 다양한 사업 분야를 가지고 계신 것으로 알고 있습니다. 가장 주력하고 있는 사업은 어떤 것인가요.
판촉 기념품 인쇄, 홍보물입니다. 오더가 들어왔을 때 물건을 받아 저희가 직접 인쇄를 하여 납품을 하고 있습니다. 종이 인쇄는 저희가 기계가 없어서 외주를 주고 있고요. 그 외의 모든 인쇄는 직접 기계를 가지고 작업하고 있습니다.

컴푸터재단기
평판프린터기

Q. 판촉기념품 선정연구소(www.neogift.kr) 가있는 것으로 알고 있습니다. 판촉기념품 선정연구소는 무엇이며, 어떻게 만들게 되신 것인가요.
2001년부터 판촉물 영업 일을 했는데, 영업을 다니다보니 제가 단순히 물건을 파는 사람이라는 이라는 생각이 들었습니다. 영업을 하고 상품을 팔더라도 전문가가 되어 영업을 하고 판매를 해야겠다는 생각을 했습니다. 그러기 위해서는 전문가가 되어 공부를 하고, 고객과 상담을 하고 영업을 할 때도 단순히 물건을 파는 사람이 아닌 고객에게 도움이 될 수 있는 상품을 제안할 수 있는 사람이 되자. 때로는 기성품만을 파는 것이 아니라 필요한 상품을 기획을 하고 제작까지 할 수 있는 그런 노하우가 있는 전문가로서 나의 역량도 키우고 노력해 보자라는 취지로 시작한 연구소입니다.

Q. 자체적으로 기획해서 만드신 제품이 있으신가요? 그중 기억에 남는 제품이 있으시다면 무엇인가요.
일제강점기에 하와이로 끌려가신 분들을 위한 행사를 진행한 적이 있었는데요. 그 당시 끌려가시던 분들은 일종의 인증서를 가지고 있으셨는데, 저희가 박물관에 찾아가 고증하고 연구하여 그 인증서를 현대적 기념품으로 세련되게 만들어낸 적이 있습니다. 그게 가장 기억에 남습니다. 그 외에도 기업에서 필요한 신입사원을 위한 문구류 키트 같은 세트 상품을 기획해서 납품한 사례들이 기억에 많이 남습니다. 아무래도 고객만족도가 높았던 일들이 많이 기억에 남지요.

레이저인쇄기
고주파접착기

Q. 네오누리콤은 유명 엔터테인먼트들과 협약한 굳즈 사업팀이 있다고 들었는데요. 이에 대한 이야기를 해주세요.
처음에는 판촉물 사업을 하다 보니 우연히 인연이 되어 연예인 굿즈 상품을 만들게 되었는데요. 지금 다시 제정비하여 본격적으로 시작을 해보려 준비 중입니다. 굿즈 상품 역시 인쇄가 중요한데요 저희는 직접 UV인쇄, 불박인쇄, 레이저 인쇄, 금박 은박 인쇄 등을 할 수 있는 장점을 살려 고객이 원하시는 상품에 원하는 디자인과 적은 수량이라도 제작해드릴 수 있도록 하려 합니다. 최근에는 발달 장애인분들 중 그림을 그리시는 분들이 있으신데요. 그런 작가 분들 역시 자신의 그림을 넣은 제품을 만들어 자신의 상품을 만들고 싶어 하시는 경우가 있어 그런것을 제대로 준비해서 해볼 계획을 가지고 있습니다.


Q. 네오누리콤의 가장 자랑할 만한 점 (제품)은 무엇인가요.
자랑할 제품이라기 보다는 가장 판매량이 높은 제품이 아마도 킨텍스, 코엑스, 벡스코 등 우리나라에서 열리는 전시회, 박람회에서 사용되는 명찰 케이스는 거의 저희가 납품하고 있습니다.
Q. 네오누리콤만이 가지고 있는 직원들을 위한 복지정책이나 자랑할 점이 있다면 알려주세요.
저희는 월마다 개인당 4만원씩 복리후생비를 따로 지급하고 있습니다. 각 팀마다 자신들의 복리후생비를 원하는 곳에 사용할 수 있게 해드리고 있습니다. 그리고 저희는 영업부 인센티브가 없는 대신 전 직원 인센티브제를 가지고 있습니다. 분기별로 1~3인에게 포상제도를 운영하고, 연초에는 1년 결산 후 이익의 15%정도를 전 직원에게 성과급으로 지급합니다. 그리고 자랑할 만한 점이라고 할 수 있을지 모르겠지만, 저희는 최대한 직원들에게 자율성을 부여하고 있습니다. 많은 시행착오가 있기도 했지만, 직원들이 스스로 자율적으로 일을 하는 것에 적응한 직원들의 만족도가 아주 높습니다. 그리고 독단적인 경영이 아닌 직원들과 항상 소통하는 경영을 하고 있는 것 등을 말씀드릴 수 있습니다.

Q. 사회적 기업으로써 많은 지원을 받는 것으로 알고 있습니다. 사회적 기업을 알리는 차원에서 어떠한 지원들을 받고 있는지 이야기 해 주실 수 있을까요.
네, 장애인 공단은 장애인의 고용을 늘리기 위해 노력하고 있습니다. 그중 하나가 일반적으로 직원이 100명이 넘는 기업은 의무적으로 장애인을 고용해야하는 것입니다. 그렇지 않으면 고용부담금을 내야하는데요, 그렇게 쌓인 부담금을 장애인관련 기업에 지원을 해주는 것이지요. 그중 가장 대표적인 것이 장애인 고용 장려금입니다. 경증 장애인은 한명 당 3~40만원, 중증 장애인의 경우 5~60만 원 정도 지원이 됩니다.
하지만 이런 지원금이 실제 장애인을 고용했을 때 회사경영에 큰 도움이 되지는 않습니다. 하지만 저희 회사의 미션은 이런 장애인분들과 함께 발전하고 커나가는 것이기에 앞으로도 계속해 나가려고 합니다.

송중기 손거울 부채(코오롱스포츠)

Q. 앞으로 네오누리콤의 계획
저희가 사회적 기업이고 장애인 표준사업장이다 보니 일반기업보다는 공공기관에서 많이 구매하고 찾아주시는 편이며 공공기관을 주 거래처로 가지고 있습니다. 공공기관에서 들어오는 판촉물 주문 외에도 행사를 함께 진행하기도 하는데요, 대부분의 행사에는 판촉물, 인쇄물이 들어갑니다. 저희는 원스톱으로 모든 서비스를 제공해 드릴 수 있기에 앞으로는 큰 규모의 행사를 주도해서 진행하려는 계획을 가지고 있습니다.

Q. 네오누리콤의 비전
저희 회사의 미션으로 볼 수 있는 큰 비전으로 장애인을 교육시켜서 취업을 하고 이어서 창업까지 이룰 수 있도록 돕는 것입니다. 그렇게 장애인 비즈니스 그룹을 만들어가는 것이 저희의 비전이고, 기회가 된다면 전국적으로 지사도 만들고 싶습니다.
두 번째는 사회적 경제기업과 사회적 기업들을 돕고 싶습니다. 단순히 협력업체가 되던 지사가 되던 그들의 발전을 도울 수 있는 선도업체가 되고 싶습니다.
한 가지 더는 제가 금천구의 사회적 협동조합 금천 사회경제연대에서 이사장으로 활동을 하고 있는데, 지역에서도 우리 사회적 경제기업들이 네트워킹이 강화되고 활성화되는데 도움이 되는 기업이 되고 싶습니다.

자율성을 존중하면서 공동체의 가치를 실현하자는 경영철학을 가진 신성호 대표

자율성을 존중하면서 공동체의 가치를 실현하자는 경영철학을 가진 신성호 대표

◇우수사원 인터뷰
왼쪽 눈이 안 보이는 경증장애인이지만 업무를 진행하는데 있어 비장애인과 전혀 차이를 느낄 수 없는 네오누리콤
보석 같은 많은 직원들 중 한명 김소망 대리


|직책: 대리
하는일: mro업무(사업소모품 납품)
근속기간: 5년
취업경로: 영등포에 있는 장애인 고용기관을 통해 서류를 접수하고 면접을 본 후 취업
회사자랑:저희 회사의 복지제도를 자랑하고 싶습니다.
휴가와 회식 등 기복적으로 갖추어진 복지 제도 외에도 관공서가 쉬는 날은 무조건 쉬는 모범적인 업체이다.

■기업소개
상 호: ㈜네오누리콤
홈페이지: www.neogift.kr
메 일: 3941821@hanmail.net
업태종목: 판촉물; 기념품 도소매-제조 / 인쇄홍보물 제작, 행사대행, 홍보용역,
고주파 제품 직접 생산 그 외기타 상품 전문 도매업체
주소: 서울특별시 금천구 가산디지털1로 119 에스케이트윈테크타워 제4층 제비411호
전 화: 02-394-1821
대표자: 신성호, 강지연
설립일: 2007년 1월 15일
매출액: 10억~50억미만 (2017.GAAP.)
직 원: 20~40여명
인증현황: 사회적기업/ 장애인표준사업장/ 사회적경제우수기업/ 강소기업

◇연혁
2005.01. 누리콤 서울 서대문구 홍은동 설립
2006.01. 코엑스, 킨텍스 전시회 등록 명찰&목걸이줄 독점 공급 계약
2007.01. |주|네오누리콤 법인 설립
07. 머니클립, 기자수첩, 카드지갑 등 지갑류 OEM제작
12. 휴대폰 충전기 유스트랩 개발 및 디자인 출원
2008.02. 다기능 멀티크리너 개발, 실용신안, 디자인출원
2009.01. 서류가방, 노트북가방 등 가방류 OEM 제작
05. “에이엠엔터테인먼트”(장동건 기획사), MD상품 독점 공급
2010.04. 한영 WOW TV, 경제다큐 [비밀] 판촉우수업체 선정
12. (주)네오누리콤 사무실 이전(금천구 가산동)
2011.02. 스위스명품브랜드 “빅토리녹스” 브랜드 판촉기념품 대리점 공급 계약
04. 월드와이드 비즈니스 성공가방 “썸덱스” 브랜드 총판 계약
11. “코오롱스포츠” 특판및 매장 비품 관련 벤더업체 등록
2012.03. “스위스밀리터리”, 온라인 총판 계약
04. “오피스디포” 사무 문구 대행 업체 특판, 벤더업체 등록
11. “에이치비패밀리” 현빈 기획사, MD 상품 독점 공급
2013.01. “디자인연구개발 전담부서” 인증
02. “벤처기업” 인증
11. 서울시 사회적기업 지정
2014.02. SK그룹 MRO, SK행복나래 벤더업체 등록
2015.01. LG전자 B2B 공식대리점 계약
09. 고주파 제품 직접 생산 직접 생산 관련 공장 부지 매입 “공장등록증명서” 인증
10. 고용노동부 “사회적기업"으로 인증 전환
11. “직접생산확인증명서“ 인증
2016.04. 직접생산 관련 물류창고 부지 매입 알파, 오피스 사무용품 MRO 계약 체결
07. “장애인표준사업장” 인증
11. “자율경영공시 우수기업” 선정
12. “서울시 사회적경제 우수기업” 선정
2017.09. 하이서울 브랜드 기업 선정